20 mag, 2011
Un sogno che potrebbe diventare realtà: lavorare quanto a lungo si vuole e con tutte le ferie desiderate. Questa opportunità l’avranno presto i dipendenti di una fabbrica tedesca
L’azienda ha introdotto un sistema di orari flessibili, finora senza precedenti. Il modello è semplice: a partire dal primo luglio i dipendenti potranno scegliere un orario di lavoro compreso tra le 15 e le 40 ore settimanali, scelta che potrà essere modificata ogni due anni a seconda delle diverse fasi della vita dei lavoratori.
Inoltre i dipendenti possono accreditare fino a 1.000 ore di lavoro supplementari su un “conto ferie” personale che potranno poi utilizzare per ferie supplementari, ore di permesso o di formazione. Questo “conto ferie” consentirà ai dipendenti di godere di “giorni liberi”, dalle sei settimane fino ai sei mesi. Vi è anche la possibilità di prendere un anno sabbatico o lavorare per metà anno a mezzo stipendio ed essere in vacanza sempre a mezzo stipendio per i sei mesi successivi.
Serve altro??
